Pourquoi j’ai créé ce blog? Bienvenue sur guylaineclery.com ! Si vous êtes nouveau ici, vous voudrez sans doute recevoir gratuitement mon guide qui vous permet d'évaluer votre niveau de compétences et de motivations de manager d'artistes : [thrive_2step id='3557']cliquez ici pour télécharger le guide gratuitement ! [/thrive_2step] Bienvenue à nouveau sur guylaineclery.com ! Comme ce n'est pas la 1ère fois que vous venez ici, vous voudrez sans doute recevoir gratuitement mon guide qui vous permet d'évaluer votre niveau de compétences et de motivations de manager d'artistes : [thrive_2step id='3557']cliquez ici pour télécharger le guide gratuitement ! [/thrive_2step] Contexte et objectif : Dans un environnement économique et une consommation de la musique en perpétuel mouvement les artistes ont plus que jamais besoin de conseils et d’encadrement. Le manager constitue vraiment le pilier sur lequel un artiste doit pouvoir s’appuyer. Or le manager lui même est sans cesse mis à contribution par les évolutions de ce métier en mutation constante tant sur le plan juridique et technologique que stratégique. J’ai donc créé ce blog pour toutes celles et ceux qui s’intéressent à l’aspect professionnel de la musique, l’encadrement et le placement d’artistes, mais aussi pour les professionnels de la musique désireux de partager leur expérience et leurs interrogations avec d’autres passionnés. Ce blog est à la fois : – une réponse rapide à vos questions sur le management d’artistes, – un carrefour d’offres et demandes mettant en contact les professionnels (organisateurs de spectacles, clubs, agences de publicité ou autre) et les artistes afro caribéens, – une plateforme de découverte de la musique afro caribéenne via mes artistes et la page www.mmp3zouk.com – un rendez-vous régulier qui vous présente l’envers du décor, le milieu artistique vu des coulisses avec en bonus des « coups de gueules » et des « coups de cœur » – un point d’encrage pour perpétuer la légende de mon artiste, amie et ange gardien Edith Lefel qui nous a quittés bien trop tôt en 2003 en laissant des milliers de fans orphelins. Je vous transmets les clés du management en partageant avec vous mon expérience personnelle et mes émotions ! Partager l'article Tweet